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未来5年我国将遇项目管理人才荒

来源: 2018年08月18日

未来5年我国将遇项目管理“人才荒”

从日前召开的第20届项目管理全球大会上获悉,中国正在变成一个世界最大的项目工地。项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才之一,同时也是跨国公司争夺人才的新热点。

项目管理专业人才紧缺

日前,PMI(项目管理协会)全球运营中心研究经理安艾德先生在接受本报专访时表示,中国5年后会遇到项目管理人才荒。

安艾德先生指出,国际上很多企业都在进行项目化改制运作,这使得项目管理人才成了企业最大的需求。项目管理作为一种成功的管理方式,被众多企业所应用,行业涉及信息技术、金融、电信、工程、建筑与房地产、软件开发、咨询、投资等。餐饮行业中的一些企业也引入了项目管理模式,利用项目管理方法进行餐饮项目的开发。因此,具有项目管理经验,特别是拥有专业学历背景和证书的人才一将难求。

如今,上海、北京等城市都已将项目管理人才列入紧缺人才之列。PMI的项目管理专业人员资格认证(PMP)已被全球近160个国家认可,被美国《财富》杂志誉为21世纪的首选职业。PMP在我国也被称为继MBA、MPA之后的第三块金字招牌。

月入万元不算高薪

据媒体报道,未来30年内,我国仅西部开发就需要项目管理人员约600万人,而我国迄今通过PMP认证的项目管理人员不到2万人。供需的巨大差异,使项目管理人才热急剧飙升。

曾在一些人才招聘会上发现,由于资深项目管理人才稀少,甚至出现了百余家企业以高薪争聘项目管理人员的火爆场面。今年初以来,各大城市的招聘会和媒体的招聘广告统计显示,项目管理人员成为各企业争夺的焦点。

在软件行业,随着企业规模的不断扩大,对项目经理的需求正不断增加。尤其是政府鼓励企业承接外包项目后,软件企业迫切需要国际软件项目经理。一项针对国内最大的10家软件企业的调查显示,目前软件企业最需要的人才依次为:项目管理、高层技术管理和市场管理。

据不完全统计,目前普通职位的项目经理年薪多在6万元左右。而国内拥有PMP证书的从业人员平均年薪已达32万元左右,成为名副其实的白领阶层。尤其在建筑、软件类行业,高级项目经理的年薪甚至超过50万元。

职业要求愈加严格

安艾德先生指出,项目管理是一种特别适用于那些重大、关系复杂、时间紧迫、资源有限的一次性任务的管理方法。很大程度上,项目经理是一名管理者,要规划监督控制整个项目按计划完成,同时要关注核算项目成本等方面的工作,因而项目经理是项目的核心人物,也是项目成功的关键。正因为此,在薪水趋高的同时

未来5年我国将遇项目管理人才荒

,企业对其能力的要求也相应提高。

由于管理的对象经常是技术人员,项目经理要有相应的技术背景,否则很难取得相关技术人员的信任,管理也就无从谈起。

在项目的操作中,项目经理要为合作双方提供更多的服务,比如提供谈判支持,在技术采用方或技术投资者完成评估并认为可以合作后,协助双方就技术转让的条件、价格、合作期限等一系列的问题进行全面协商,以期达成一致。这需要的不仅仅是一般的沟通能力。

同时,项目的操作是团队的合作,项目操作往往涉及经济、金融、管理、营销、政策、法律、财务等领域,工作的过程更是综合能力的体现。

海外扩张需要国际化人才

随着我国走出去战略的进一步落实,中国已有约50家企业进入全球最大225家国际承包商行列。但在激烈的国际竞争中,中国对外承包商面临许多挑战和困难。

由于中国缺少熟悉国际市场标准、操作规范以及市场运行规则的人才,目前还不能在项目中全面系统地采用先进的项目管理方法,不能充分有效地利用时间、技术和人力。这些给寻求走出国门、参与全球竞争的国内公司带来很多不良的影响。

据悉,缺乏大量优秀的国际化项目管理人才,已经成为中国建筑承包公司在海外业务拓展的障碍和瓶颈。软件行业同样有此境遇。来自商务部的信息,伴随中国软件外包市场的迅速崛起,中国软件出口有可能达到甚至超过50亿美元/年。在未来一段时间内,外包市场将延续快速增长的势头,市场将迫切需要一批懂西方文化,能与国际接轨,按国际标准流程开发和管理软件的项目经理。

因此,加紧培养具有国际化视野和技能的项目管理人才已成当务之急。安艾德先生强调,相对中国行业市场的整体发展情况和中国企业海外扩张速度而言,PMI需要进一步加强和中国企业的合作,加强中国项目管理人才的培养。

(:毛文月)

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